Верховный суд России разрешил увольнение без медосвидетельствования
Источник: rg.ru Верховный суд России вынес принципиальное решение, касающееся увольнения пьяных сотрудников. Отныне работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником, пришедшим на работу в состоянии опьянения, даже если не проводилось медицинское освидетельствование. [h2]Дело...[/h]
